2. 自考
  3. 人力资源计划可分为长期计划、中期汁划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在( )

人力资源计划可分为长期计划、中期汁划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在( )

admin2021-05-08  106
问题 人力资源计划可分为长期计划、中期汁划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在(    )
选项 A、一年以上
B、五年以上
C、一至五年之间
D、五至八年之间
答案C
解析 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划一般在五年以上，中期计划一般在一年和五年之问，短期计划也称年度计划。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/M1tR777K
本试题收录于： 国际企业管理题库经管类分类
0

国际企业管理

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)