首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。
admin
2013-09-25
52
问题
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。
选项
A、要素分析法
B、相关分析法
C、综合分析法
D、曲线分析法
E、直线分析法
答案
A,C,D
解析
员工素质测评中,测评结果分析方法包括三类:①要素分析法,又分为结构分析法、归纳分析法和对比分析法;②综合分析法;③曲线分析法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/KXIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
下列绩考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是()
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是()
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。
避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。
以下关于定员标准的说法错误的是()。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。
随机试题
青年诗人张某的散文诗《看海去》被选入小学语文课本,根据我国《著作权法》,该语文教科书编辑者使用张某的作品,()
关于高血压危象的诊断,错误的是
痢疾的病位在
下列各项个人所得中,可以直接免征个人所得税的有()。
下列关于商业银行加强不良贷款管理的做法符合监管要求的有()。
资产负债表中列示的是企业各项资产的本期发生额,利润表列示的是企业各项损益类科目的期初余额和期末余额。()
托收承付结算方式适用下列()单位。
材料:杨老师在教学“分数的基本性质”时,设计了这样的教学导入:同学们,在学习新内容之前,我先给大家讲个故事。猴山上的小猴子最喜欢吃猴王做的饼。有一天,猴王做了三块大小一样的饼分给小猴子们吃。它先把第一块饼平均切成四块,分给甲猴一块。乙猴
邓小平在谈到中国共产党的建党学说时指出,把列宁的建党学说发展得最完备的是任弼时。()
A、HeisfondofEnglishdishes.B、Heistiredofpuddingsandpies.C、HeenjoysEnglishstrawberryyogurt.D、Heseldomhasbreak
最新回复
(
0
)