案例三：为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制订年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例

admin2017-10-10 70

问题案例三：为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制订年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。
根据案例回答下列问题。
国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中( )不属于企业年金的举办方式。

选项 A、直接承付
B、建立养老基金
C、对外投保
D、投保资助方式

答案D

解析本题考查国外企业年金计划的举办方式。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取以下三种做法：直接承付、对外担保和建立养老基金。

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国家理财规划师（ChFP）

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