首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是( )。
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是( )。
admin
2013-09-25
59
问题
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是( )。
选项
A、明确员工现有技能与理想状态间的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、选择测评工具,明确评估的指标和标准
D、明确培训的要求,预测培训的潜在困难
答案
C
解析
制定培训规划时,设计评估标准的目标是选择测评的工具,明确评估的指标和标准;具体方法是采用模拟实验或聘请专家对测评工具、评估指标和标准进行初步评价。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/KFIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源规划的内容包括()
在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。
政府实施货币政策的主要措施包括()
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现()
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。
下列不属于劳动法律关系特点的是()
以下关于劳动争议的说法正确的是()。
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
对事关职工切身利益的重大事项,如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论,并做出同意或否决的决议,称为()。
随机试题
《饮冰室合集》是下面哪位历史人物的著作合集?()
人体内嘌呤核苷酸分解代谢的主要终产物是
依据施工验收规范,母线安装正确的排序是( )。
海运附加费中因港口不同情况而增收的附加费,包括港口附加费、港口拥挤费、选港费以及()。
甲公司2013年该公司分别销售A、B产品1万件和2万件,销售单价分别为100元和50元。甲公司向购买者承诺提供产品售后2年内免费负责保修服务,预计保修期内将发生的保修费在销售额的2%一8%之间(该区间内各金额发生的可能性相同)。2013年实际发生保修费1万
秋季运动会结束了,三班的同学比较沮丧,他们的成绩比原来差了很多,但是班主任和大家分析了原因以后,大家很快找到了症结,定下了下次一定要取得好成绩的目标,并做出了具体的计划,大家又精神抖擞起来。此时的班集体属于()。
Samuel:Hey,______?Diana:IwishIcould.ButIreallyhavetostayinandfinishmypapertonight.Samuel:Oh,maybesomeoth
结合材料回答问题。材料1“才者,德之资也;德者,才之帅也”。德与才,是辩证统一的两个方面,二者缺一不可。重才轻德,历来是用人的大忌。具备良好品德,才有忠于事业、为民服务的恒久动力;具备出色才干,才有胜任本职工作的专业技能。德才兼备,我们
下列叙述中,错误的是()。
Fromgoodreadingwecanderivepleasure,companionship,experience,andinstruction.Agoodbookmayabsorbourattentionsoco
最新回复
(
0
)