2. 职业资格
  3. 制定培训规划时，应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序。(2006年11月二级真题)

制定培训规划时，应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序。(2006年11月二级真题)

admin2017-09-13  75
问题 制定培训规划时，应根据培训任务的(    )对各类培训需求进行排序。(2006年11月二级真题)
选项 A、重要程度和紧迫程度
B、重要程度和影响程度
C、影响程度和紧迫程度
D、紧迫程度和需求程度
答案A
解析 对培训需求进行分析、总结时，对收集上来的调查资料进行仔细分析，从中找出培训需求。此时应注意个别需求和普遍需求、当前需求和未来需求之间的关系。要结合业务发展的需要，根据培训任务的重要程度和紧迫程度对各类培训需求进行排序。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JlIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)