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用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有( )。
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有( )。
admin
2015-10-09
62
问题
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有( )。
选项
A、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C、向人民法院起诉
D、由劳动行政部门责令改正
E、由劳动保障部门责令改正
答案
A,D
解析
选项A、D为违法劳动规章制度的处理方式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GFMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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