首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
属于劳动合同的因故终止的情形包括( )等。(2003年8月三级真题)
属于劳动合同的因故终止的情形包括( )等。(2003年8月三级真题)
admin
2013-08-13
18
问题
属于劳动合同的因故终止的情形包括( )等。(2003年8月三级真题)
选项
A、定期劳动合同到期
B、劳动者退休
C、劳动关系主体一方消灭
D、劳动合同约定的终止条件出现
E、劳动者辞职
答案
C,D,E
解析
属于凶故终止的情形分别为:①劳动合同约定的终止条件出现,劳动合同终止;②劳动合同双方约定解除劳动关系,一方依法解除劳动关系;③劳动关系主体一方消灭(企业破产、劳动者因故死亡);④不可抗力导致劳动合同无法履行(战争、自然灾害等);⑤劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决亦可导致劳动合同终止。AB两项属于劳动合同自然终止的情形。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/9kov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下正确地表示出消费者购买决策过程的是()。
下列关于促销实质的说法正确的是()。
在服务质量的评价标准中,保证性的特征有()。
()是分配给销售人员在一定时期内完成的销售任务,是销售人员需努力实现的销售目标。
员工信息管理具有何种重要的作用?说明其具体的工作步骤。
(1)A公司是否应该引入绩效管理?(3)如何解决绩效管理过程中出现的问题?
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度。公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)
随机试题
在杜邦分析体系中,假设其他情况相同,下列说法中错误的是()。
下列有关骨筋膜间室综合征的描述正确的是
居住区建筑容积率是()。
某水利工程施工项目,项目法人依据《水利水电土建工程施工合同条件》,与施工单位签订了施工合同,招标文件中的工期为270天,协议书中的工期为242天。施工中发生了下列事件:事件1:施工单位在按监理单位签发的设计文件组织施工前,发现某部位钢筋混凝土浇筑要
排除求助者精神病性精神障碍的依据不包括()。心理咨询师在咨询中使用的提问方式包括()。
非正式组织是“正式组织”的对称,是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。根据上述定义,下列属于非正式组织的是()。
一项最新研究发现,世界上的绿海龟越来越“雌性化”。专家估计,到2100年,约有93%的新生绿海龟为雌性。研究表明,决定绿海龟性别的主要因素是海龟孵化时周围沙子的温度。如果沙子的温度在28到30度之间,孵化出来的绿海龟雌雄比例差不多;如果温度高出这个范围,那
如图,曲线C的方程为y=f(x),点(3,2)是它的一个极点,直线l1与l2分别是曲线C在点(0,0)与(3,2)处的切线,其交点为(2,4)。设函数f(x)具有三阶连续导数,计算定积分∫03(x2+x)f"’(x)dx。
在考生文件夹下,打开文档word1.docx,按照要求完成下列操作并以该文件名(word1.docx)保存文档。【文档开始】硬盘的技术指标目前台式机中硬盘的外形都差不了多少,而要判断一个硬盘的性能好坏只能从其技术指标来判断,其中几个重要的技术指标如下
A、Thegoodreasonsforowningacar.B、Whyapersonshouldownacar.C、Trafficaccidentscausedbycardrivers.D、Advantagesan
最新回复
(
0
)