某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65％是以研发为主的有技术背景的人员，其次是管理和市场这些要害部门的高级人员，这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料，回答下列问题。绩效薪金制

admin2012-11-10 85

问题某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65％是以研发为主的有技术背景的人员，其次是管理和市场这些要害部门的高级人员，这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料，回答下列问题。
绩效薪金制的特点是( )。

选项 A、绩效与报酬相结合的激励措施
B、绩效仅指个人绩效
C、缺点是加大管理者的工作量
D、同期望理论关系比较密切

答案A,D

解析绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。期望理论认为如果要使激励作用达到最大化，就应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系，而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4irM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)