2. 职业资格
  3. 人力资源预测的作用不包括( )。

人力资源预测的作用不包括( )。

admin2017-09-13  79
问题 人力资源预测的作用不包括(    )。
选项 A、提高组织的竞争力
B、有助于调动员工的积极性。
C、有助于开拓市场空间
D、是实施人力资源管理的重要依据
答案C
解析 人力资源预测的作用主要包括两个方面：①对组织方面的贡献，包括：满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求；提高组织的竞争力；人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。②对人力资源管理的贡献，包括：人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据；有助于调动员工的积极性。
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