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  3. 甲居民企业，2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2017年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为( )万元。

甲居民企业，2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2017年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为( )万元。

admin2019-01-14  67
问题 甲居民企业，2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2017年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为(    )万元。
选项 A、72．5
B、92．5
C、572．5
D、592．5
答案C
解析 (1)工会经费：税前扣除限额：500×2％=10(万元)，实际发生额12万元超过限额，只能按10万元在税前扣除；(2)职工福利费：税前扣除限额：500×14％=70(万元)，实际发生额50万元，未超过限额，据实在税前扣除；(3)职工教育经费：本年度税前扣除限额=500×2．5％=12．5(万元)，实际发生额15万元超过限额，只能按12．5万元在税前扣除；(4)甲企业2017年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计=500+10+50+12．5=572．5(万元)。
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