首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。(2007年5月三级真题)
雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。(2007年5月三级真题)
admin
2019-07-10
78
问题
雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。(2007年5月三级真题)
选项
A、法律关系
B、劳动合同
C、劳动关系
D、法律规范
答案
B
解析
在劳动关系领域,提供劳动给付的劳动者亦可表述为雇员,劳动力的使用者。用人单位亦可表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的人。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QfEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在劳动合同条款中,属于约定条款的是()。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。
员工信息包含的内容,单位可根据自身的需求,按不同的类别与标准进行界定。其内容一般包括()。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是()。
某加工企业在2007年5月生产的A产品为200件,B产品为500件,C产品为600件,D产品为200件,其工作单件工时定额分别是25、30、35、50小时,计划期内定额完成率为130%,出勤率为90%,废品为5%。计算该企业应有多少定员人数可以完成
某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据,计算以下指标:本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。
随机试题
Withfreshmenstartingcollegeacrossthecountry,nowisthetimetobethinkingaboutmoney.Hereare4amazingtips.Keep
继发性免疫缺陷病的常见原因是:
溶栓疗法必须在AMI发生后多长时间内使用有效()
如果f(x)=e—x,则等于:
下列关于企业所得税税前扣除标准的表述中,正确的有()。
深秋季节,道路两旁堆满金黄色树叶,很多市民觉得分外美丽,可是环卫工人很尽职地及时扫走了落叶。有群众说其破坏了美景,但环卫部门认为存在安全隐患,必须要及时清理。对此,你怎么看?
全面禁酒到底是不是摆设、能不能消除质疑的杂音,不在于有没有相关规定,而在于能不能有力执行。再好的制度,没有落实都是一个“空”,其生命力在于执行,其威严在于践行。如果一味地唱高调,只会沦为“__________”,人们常常戏谑的“酒精考验的干部”,终也难“久
根据下面材料回答下列小题。根据表2,下列职工年平均工资和增长速度最高的行业是()。
请选出正确答案。例如:她很活泼,说话很有趣,总能给我们带来快乐,我们都很喜欢和她在一起。★她是个什么样的人?A幽默√B马虎C骄傲D害羞王姐真幸福,丈夫事业成功,儿子又聪明懂事,我要是能有她的一半就满足了!
A、Thinkofmoreinspiringideas.B、Accomplishtheprojectbyhimself.C、Followthroughtheproject.D、Reducethecosts.C本题考查细节。
最新回复
(
0
)