根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序的一种绩效考核方法是( )。

admin2013-09-10 51

问题根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序的一种绩效考核方法是( )。

选项 A、排序法
B、配对比较法
C、关键事件法
D、行为锚定法

答案A

解析 B项，配对比较法是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序；C项，关键事件法要求管理者将员工日常工作中非同寻常的行为认真记录下来，在考核期间结束时，管理者可以根据这些关键事件对员工进行评估；D项，行为锚定法是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为)，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。

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根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序的一种绩效考核方法是( )。

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初级经济师

中央银行在运用货币政策进行金融宏观调控时，主要是通过调控(　　)来影响社会经济生活的。

下列项目会导致货币供给量增加的有()。

以下关于无差异曲线的特征，错误的有()。

劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括()。

财政管理体制的基础性内容是各级政府问的()。

有限责任公司的经理无(　　)职权。

根据《中华人民共和国反垄断法》的相关规定，经营者通过取得其他经营者的股份、资产以及通过合同等方式取得对其他经营者的控制权，或者能够对其他经营者施加决定性影响的情形属于()。

按照凯恩斯的观点，劳动者在现行工资水平下找不到工作的状况，或是指总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业，被称为()。

应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行()。

市场定位过程中，企业必须首先确认自身的竞争优势，为此需要对主要竞争对手进行如下评估_______。

以下哪一项不属黑色所主病证

患者，男，45岁。眩晕欲仆，头摇而痛，项强肢颤，腰膝酸软，舌红苔薄白，脉弦有力。其病机是

A．布洛芬B．ACEIC．泼尼松D．阿司匹林E．苯丙酸诺龙扩张肾小球入、出球小动脉的药物是

A．必须等张B．必须等渗，尽量等张C．等渗即可，不必等张D．0．5～3个等渗浓度，不必等张E．不用等渗，也不用等张脊椎腔注射

下列关于企业财务指标作用的表述中，正确的是()。

如果在Windows　2003操作系统中安装SNMP服务，则需在“控制面板”的“添加/删除Windows组件”中选择“(65)”。

economics本题考查考生对于具体细节信息的听辨能力。原句为“AftergraduatingfromBardCollegeinupstateNewYorkwithadegreeineconomicsin1975．．．”，因为

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中央银行在运用货币政策进行金融宏观调控时，主要是通过调控( )来影响社会经济生活的。

下列项目会导致货币供给量增加的有()。

以下关于无差异曲线的特征，错误的有()。

劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括()。

财政管理体制的基础性内容是各级政府问的()。

有限责任公司的经理无( )职权。

根据《中华人民共和国反垄断法》的相关规定，经营者通过取得其他经营者的股份、资产以及通过合同等方式取得对其他经营者的控制权，或者能够对其他经营者施加决定性影响的情形属于()。

按照凯恩斯的观点，劳动者在现行工资水平下找不到工作的状况，或是指总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业，被称为()。

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患者，男，45岁。眩晕欲仆，头摇而痛，项强肢颤，腰膝酸软，舌红苔薄白，脉弦有力。其病机是

A．布洛芬B．ACEIC．泼尼松D．阿司匹林E．苯丙酸诺龙扩张肾小球入、出球小动脉的药物是

A．必须等张B．必须等渗，尽量等张C．等渗即可，不必等张D．0．5～3个等渗浓度，不必等张E．不用等渗，也不用等张脊椎腔注射

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如果在Windows 2003操作系统中安装SNMP服务，则需在“控制面板”的“添加/删除Windows组件”中选择“(65)”。

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