首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在周工作时间标准为40小时的情况下,采用四班三运转的轮休制,每个月应安排( )。
在周工作时间标准为40小时的情况下,采用四班三运转的轮休制,每个月应安排( )。
admin
2013-09-28
62
问题
在周工作时间标准为40小时的情况下,采用四班三运转的轮休制,每个月应安排( )。
选项
A、1个公休日
B、2个公休日
C、3个公休日
D、4个公休日
答案
A
解析
四班三运转在实行每周40小时的工时制度下,每个月需要安排一个公休日,从循环期上看,可分为四天、八天、十二天等形式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/8fov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人分别完成电器盒的工料工作。这三类工人在全部生产工人中的比重分别是:10%、60%和30%。他们的实耗工时分别为:A.高级技工:4、4.1、4.2、4.3、4.4;B.中级技工:5、5.3、
某企业共有员工300人,2007年1月初招进员工30人,3月初辞退员工2人,6月初有5名员工退休,9月初有20名员工离职,12月初新招员工10名。请计算该公司2007年的年平均人数。
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。
FM是一个民营科技公司,地处省会,规模中等,对于其人员素质一商比较头疼,急于组织各种培训活动,以期迅速提高人员的素质,但人力资源部的组织者通过调查问卷的形式发现,公司内的绝大部分员工虽都赞成进行培训,但是对于需要培训什么内容却说不出所以然来,尤其是提及培训
N公司是一家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,当
××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下:请回答下列问题:(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
()是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
随机试题
利福平能抑制多种细菌生成,其作用机理是抑制细菌
A.胰岛素分泌绝对不足B.胰岛素相对不足以及靶细胞对胰岛素敏感性降低C.突然大量甲状腺素释放入血D.甲状腺素分泌及合成不足或周围组织对甲状腺素缺乏反应E.皮质醇分泌增多甲状腺功能减退的发病是由于
下列各项,功用为攻下热结、益气养血的方剂是
减小游离端义齿人工牙颊舌径的目的是
为了做好教学工作,使学生处于良好的注意状态,更好地完成学习任务,教师必须考虑到使学生的有意注意和无意注意在整个教学过程中(或一节课内)有节奏地轮换和交替。()
京津冀协同发展
毛泽东曾经指出,“革命党是群众的向导,在革命中未有革命党领错了路而革命不失败的”。我们党能够开创出中国特色社会主义道路,是因为
Readthefollowingarticleinwhichfivepeopletalkabouttheworkaholics.ForQuestion61to65,matchthenameofeachspeake
【B1】【B5】
(中国矿业大学2014年试题)Aperson’shomeisasmuchareflectionofhispersonalityastheclotheshewears,thefoodheeatsandthe
最新回复
(
0
)